Varför fick inte jobbet

Hur du hanterar nobben ifrån drömjobbet

Det kan vara svårt med bakslag, men oss lär oss mycket från det

Vissa nej är jobbigare att få än andra. Men att kunna hantera ett nej underlättar många, då du aldrig är kapabel undgå  att någon gång få avslag. Det existerar lätt att gräva ner sig, men tänk angående något ännu bättre avvaktar runt hörnet? Nejen hjälper oss att utvecklas likt människor. Om vi inte någonsin fick ett nej skulle vi dessutom mer ofta hamna på ställen var vi inte vill existera. Så ge dig egen tid att fundera kring vad du verkligen önskar. Ett nej kan existera din möjlighet till för att tänka om och tänka nytt.

Ta det inte personligt

När ett företag rekryterar mot en tjänst är detta många olika omständigheter likt spelar in. Även angående den som ansvarade på grund av rekryteringen gillade dig såsom person kan det existera så att du saknade viss erfarenhet eller kompetens inom ett område, alternativt att du av någon anledning kanske inte passade in i företagskulturen.

Men sålunda länge du vet för att du skötte dig socialt under inter

Tre av de vanligaste faktorerna är: Matchning mot företagets behov Konkurrens Löpande urval Låt oss gå igenom dessa skäl var för sig. 1. Du behöver matcha företagets behov När vi går igenom ansökningar för ett jobb så gör vi det med en enda tanke i huvudet: hur väl matchar varje sökande företagets behov. 1 svar på avslag jobbansökan 2 1. Reagera professionellt Det är naturligt att känna besvikelse över att jobbet du sökte gick till någon annan. Men oavsett hur du känner inombords är det viktigt att reagera på ett professionellt sätt. 3 negativt besked efter intervju 4 7 skäl till varför du inte fick jobbet Det finns så många olika faktorer som spelar in under en anställningsprocess, eftersom varje ansökan, intervju och avslag / framgång kommer att vara unik. 5 5 skäl till att du inte fick jobbet – trots en ”lyckad” intervju Själva grundproblemet med frågan ”varför fick jag inte jobbet?” är att den varken är tillräckligt specifik eller har potential att utmynna i någon typ av handling, skriver Forbes. Helt kort blir varken du eller arbetsgivaren hjälpt av den. 6 Så om din personlighet inte matchar företagets ideologier eller de andra i teamet kan det vara anledningen till varför du blev avvisad, men det är viktigt att inte ta det personligt. Om företaget inte anser att du kommer passa in kan de göra dig en tjänst genom att inte ge dig jobbet (eftersom de då kanske inte passar dig heller!). 5. 7 negativt besked efter intervju 8 Att ha rätt timing kan vara avgörande, oavsett hur mycket du har förberett dig. 9 Ditt CV sålde inte in dig · Dina motivationer var inte tydliga · Du visade inte dina kunskaper · Du pssade inte in i teamet. 10 1. Vi tyckte inte om dig Människor är olika och team som har jobbat tillsammans länge har lärt sig hur de ska jobba tillsammans och vilka sociala roller alla har. Huruvida du kommer tycka om någon eller inte är omöjligt att avgöra genom ett CV och för att ta reda på om du kommer passa in eller inte måste ni ses för en intervju. 11 Varför inte just du fick jobbet kan naturligtvis bero på en massa olika saker, varav några går att påverka och andra inte. Oavsett vad, vill du förstås veta vad det var som gjorde att du inte fick jobbet. Du kan vara lugn, vi ska försöka vägleda dig. Saker du inte kan påverka Företaget löste behovet på annat sätt. 12

3 vanliga anledningar till för att du inte fick jobbet

Lästid: 4 minuter

Senast redigerad:

Nej, det är ej fel på ditt CV – här kan artikel svaret varför

Varför fick ni inte det där jobbet du sökte? Hur kunde rekryteraren missa att ni passade perfekt? Ditt namn stod ju praktiskt taget över hela jobbannonsen! möjligen accepterar du läget dock vill ändå förstå. dock att fråga rekryteraren vad som var fel vid eller saknades i ditt CV är inte lösningen. Låt oss förklara varför.

Har du också blivit tipsad om att efter en avslag i en ansökningsprocess ringa rekryteraren och fråga vad du kan justera i ditt CV? Tipset går att hitta vid många sajter som handlar om karriär och jobbsökande &#; och det existerar inte ett dåligt förslag i sig. Du förtjänar att få veta varför du inte gick vidare i rekryteringsprocessen, oavsett angående du blev kallad vid intervju eller inte.

Men angående du hör av dig så måste du även vara inställd på erhålla ett ärligt svar – ett svar som allt för ofta inte alls handlar om ditt CV.

Dä