Sjuk 90 dagar

S&#; f&#;r du mer valuta om du blir l&#;ngtidssjuk

Visste du att man kan f&#; 90 andel – i st&#;llet f&#;r 80 procent – från l&#;nen om man blir l&#;ngtidssjukskriven, bara man ans&#;ker om det? Pengarna kommer fr&#;n de f&#;rs&#;kringar vilket facket och arbetsgivarna tecknat via kollektivavtalet. S&#; h&#;r funkar det!

Detta gäller för anställda i kommuner och regioner.

Dag 1 mot 14

Anmäl direkt när ni blir sjuk

Första dagen ni är sjuk och ej kan jobba ska ni anmäla det till din arbetsgivare. Den första dagen är en så kallad karensdag, det vill säga under den dagen får du inga pengar alls (det gäller i dem flesta fall). Från solens tid två till 14 får du en lagstadgad sjuklön som motsvarar 80 andel av lönen. Den blir betald ut av din arbetsgivare. 

Dag 15 till dag 90

Hör av dig till Försäkringskassan efter två veckor

Från samt me

Här kan du läsa vad som gäller om din medarbetare är sjuk i fler än 90 dagar. Som arbetsgivare ska du genomföra de åtgärder som behövs för att hjälpa medarbetaren att komma tillbaka till arbete. Dag 91– 1 försäkringskassan 2 Försäkringskassan ska bedöma din arbetsförmåga och inte din sjukdom. Under de första 90 dagarna har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra ditt vanliga arbete, eller ett annat tillfälligt arbete, hos din arbetsgivare. Efter 90 dagar har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare. 3 10 % av lönen vid sjukskrivning 4 Är du sjukskriven 90 dagar eller längre? Då skickar du in en ny kopia av läkarintyget som gäller vid tidpunkten för dag 90 i sjukperioden. Efter det behövs inga fler intyg, vi hämtar uppgifter om sjukpenning från Försäkringskassan varje månadsskifte. Under tid med sjuk- eller aktivitetsersättning. 5 Om du blir sjuk kort tid efter att din anställning upphört. Om du blir sjuk inom tre månader efter att du har avslutat din anställning på en arbetsplats med kollektivavtal och är för sjuk för att arbeta i 90 dagar i följd kan du omfattas av ITP sjukpension. Du kontaktar själv Alecta och gör en sjukanmälan. Läs mer hos Alecta. 6 har varit sjuk i mer än 90 dagar i följd, eller i dagar i olika perioder under ett år. är sjukskriven minst 25 procent. får ersättning från Försäk­rings­kassan, det vill säga sjuk­penning, rehabili­terings­penning, sjuk- eller aktivitets­ersätt­ning. 7 ny sjukperiod försäkringskassan 8 Om du blir sjuk inom tre månader efter att du har avslutat din anställning på en arbetsplats med kollektivavtal och är för sjuk för att arbeta i 90 dagar i följd. 9 Efter dagar utreder Försäkringskassan om medarbetarens arbetsförmåga ska bedömas mot normalt förekommande arbeten. 10 Du får upp mot 90 procent av din lön, de första tre månaderna som du är sjuk. Utan kollektivavtalet hade du bara fått ca 80 procent. ITP:s sjukpension tar vid om du blir långvarigt sjuk, dvs. om du varit sjuk mer än 90 dagar i följd eller totalt dagar under de senaste tolv månaderna. 11 har varit sjuk i mer än 90 dagar i följd eller i dagar i olika perioder under ett år; har en pågående utbetalning från Försäkringskassan (sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning). är sjukskriven minst 25 procent av din arbetstid. 12

Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får ni även ITP sjukpension

Om ni efter tre månader kvar inte kan arbeta vid grund av sjukdom alternativt olycksfall, kan du även i fortsättningen ha korrekt till ersättning från numeriskt värde håll. Utöver ersättning ifrån Försäkringskassan kan du erhålla ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare besitter kollektivavtal .

Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen från sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får ni dessutom 10 procent inom ITP  sjukpension, vilken blir betald ut av Alecta.

Regelverket på grund av sjukpension omfattar alla från inledande anställningsdagen oavsett anställningsform alternativt omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika på grund av alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda vilket tidsbegränsade anställningar.

Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti