Rekryteringsträff frågor
Fem av sju fick arbete på rekryteringsträff
Abshiro fick arbete på rekryteringsträffen. Men detta var inte bara denna. Fem av de sju kandidaterna fick jobb direkt!
Abshiro Abdi är 36 kalenderår och bor i Kristianstad. Hon kommer ursprungligen ifrån Somalia och där denna arbetade som hotellstäderska. denna hade varit arbetssökande inom 2 år när denna började hos oss. detta var Abshiros handläggare vid Arbetsförmedlingen som föreslog för att hon skulle gå på Serviceutbildning med fördjupningen Städ och hushållsnära tjänster för att fördjupa sina kunskaper och erhålla referenser från praktiken. då Abshiro var klar tillsammans utbildningen började hon på Stöd och matchning för att ett fåtal hjälp att hitta jobbet.
– Jag lärde mig bland annat att förbereda mig inför en arbetsintervju. Jag träffade min nuvarande arbetsgivare på en rekryteringsträff vid Eductus. Då var detta intervju direkt. Kändes utmärkt att vara förberedd vid situationen, säger Abshiro.
Simulerar jobbintervjuer
– På Eductus i Kristianstad jobbar vi m
Vad ska man tänka vid innan anställningsintervjun?
Oavsett om ni ska på en anställningsintervju eller delta i enstaka rekryteringsträff så är detta viktigt att du förbereder dig - vi berättar hur!
Intervjuträning och vad man ska tänka på inom kontakten med arbetsgivare existerar saker som ofta efterfrågas av våra deltagare, läs våra tips här.
Förbereda sig inför intervjun
Vårt absolut vanligaste och enklaste tips mot våra kandidater inför enstaka anställningsintervju eller rekryteringsträff existerar att öva på dem vanligaste intervjufrågorna. Sen existerar det klart att ni ska läsa på angående företaget och anpassa dina svar efter vad dem efterfrågar, men oavsett vilket det är för arbete eller position inom en organisation eller företag är flera intervjufrågor likadana.
Så, läs vid om företaget, håll koll på dina ansökningshandlingar samt öva öva öva vid intervjufrågorna.
Beskriv dig själv
Berätta angående din bakgrund
Varför söker ni det här jobbet
Vad kommer du tillföra hos oss
Varför ska vi anställa dig
Vilka egenskaper tror du existerar